キャリアの分かれ道
SESでは契約の更新や終了によって現場が変わるため、キャリアを自分で選んでいる実感を持ちにくい働き方です。先の予定が立たないことに、不安を感じている方も多いと思います。
このカテゴリでは、未経験1年目の配属の実際から、3か月ごとの契約更新、評価されにくい理由、40代になったときの案件の変化まで、SESで働き続けた場合に起きることを順に扱っています。
契約途中の退職、客先への転籍・引き抜き、フリーランスとしての独立など、SESを離れる選択肢についても、手取りの試算や契約書の実効性と合わせて検証しています。残るか離れるかを決める前の判断材料にしてください。
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12件の記事
SESの契約終了後はどうなる?通知時期・待機中の給与・次の現場まで
SESで契約終了による現場異動を3回経験しました。終了は何か月前に知らされるのか、待機期間の給与、労働者派遣の雇用安定措置との違い、次の現場が決まるまでの1か月でやってきたことを整理します。
SESは40代で案件が減る?何歳まで働けるか現場で見た実態
SESで40代になると案件は減るのか。客先常駐4社で見てきた40代エンジニアの配属や、面談・体制表での扱われ方をもとに、35歳定年説を考える材料を整理します。
SESからフリーランス独立の手取り|年530万円の単価で試算
SESからフリーランス独立した場合の手取りを、2社目で聞いていた年530万円の単価を例に、国民年金・国民健康保険・所得税・インボイスの2割特例と2027年からの3割特例まで試算し、独立に踏み切らなかった理由を実体験ベースで書きました。
SESの引き抜きは違法?客先への転籍と契約書の禁止条項
SESの客先常駐から客先企業へ転籍・引き抜きされることは実在するのか。派遣法33条とSES契約の違い、判例、入社時の同期7人のその後を通じて、契約書の禁止条項がどこまで効くのかを整理します。
SESから自社開発へ転職できる?求人41件と面談で見た条件差
SESエンジニアが3社目の契約終了を前に自社開発企業への転職を検討し、求人41件とカジュアル面談2社で見えた年収・評価制度・裁量の条件差を実体験から整理します。
SESの会社の見分け方|求人票と面談で確かめる7項目と、自社を採点した結果
SESの会社の見分け方を、求人票と面談で確かめられる7項目に整理しました。優良・ホワイトといった言い方を使わず、職業安定法の明示ルールと、現役SESエンジニアが自社を採点した結果をもとに書きます。
SESの職務経歴書の書き方|常駐先の会社名が書けないときの例
SESの職務経歴書で会社名が書けないとき、何を書けばいいのか。3社目の金融系Webサイトのデータ移行・保守改善案件を例に、スキルシートとの違いや複数現場のまとめ方を実体験から整理します。
SESの契約期間中に退職できる?何ヶ月前に言う?2週間と就業規則の関係
SESで客先との契約期間中に退職はできるのか、何ヶ月前に伝えればよいのか。民法627条・628条と就業規則の「1か月前」の関係、損害賠償の線引き、相談先を整理します。契約途中で辞めた経験のない筆者の伝聞つきです。
SESで現場を変えたいときの伝え方|営業に言う時期・メール例文と、言えなかった私の後悔
SESで現場を変えたいときの伝え方を、誰に・いつ・どう言うかで整理しました。営業に伝える時期の目安、事実と希望を分けたメール例文、2社目で言い出せなかった実体験、通らないときの次の手まで。
SESの契約期間は3か月更新が基本|更新されない兆候と対策
SESの契約期間は3か月更新が基本です。更新の連絡のされ方、契約期間の途中で切られることはあるのか、更新されない兆候が現場に先に出ていた話、3か月の周期との付き合い方を実体験から整理します。
SESで評価されない理由|評価面談で聞くことと自分の指標
SESで評価されない理由は、評価する人が現場にいないという構造にあります。厚労省の基準や面談で聞くべきことを踏まえ、客先常駐4社の実体験から、評価に頼らないキャリアの指標の持ち直し方を書きます。
SES未経験1年目の流れ|研修から初現場まで同期7人の実例
SES未経験で1年目、現場に出るまでに何が起きるのか。入社から研修、配属決定、初めての客先常駐まで、同期7人と歩んだ実際の流れを、希望がどこまで通ったかを含めて振り返ります。