SESって、本当のところどうなの。
案件のリアル、単価とお金、キャリアの分かれ道。現役SESエンジニアが、自分の実体験だけをもとに正直に書いています。
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SESの契約終了後はどうなる?通知時期・待機中の給与・次の現場まで
SESで契約終了による現場異動を3回経験しました。終了は何か月前に知らされるのか、待機期間の給与、労働者派遣の雇用安定措置との違い、次の現場が決まるまでの1か月でやってきたことを整理します。
- 業界のからくり
SESの36協定と残業上限|客先の残業指示は断れるか
SESの残業に36協定の上限はあるのか。月40〜60時間残業が続いた三次請け現場の実体験から、上限の数え方と休日労働の扱い、客先の指示に従う義務の考え方、精算幅との違い、上限が迫ったときの確認先を整理します。
- 業界のからくり
SESに3年ルールはある?派遣の抵触日との違いと、同じ現場に長くいる場合の注意点
SESの3年ルールは準委任の客先常駐には適用されません。派遣の抵触日・事業所単位と個人単位の期間制限・無期転換の5年ルールとの違いと、同じ現場に長くいる場合の注意点を、2年半いた現場の実体験で整理します。
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客先常駐の日々、案件ガチャの実態、炎上案件の裏側など、SESの案件そのもののリアルを実体験ベースで綴っています。
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- 客先常駐で一人は辛い?違法性と、自社の人が自分だけだった約1年の実体験・対処法
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- SES客先常駐の健康診断はどこで受ける?受診時間と稼働の扱い
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- SES客先常駐の服装は現場ごとに違う|4現場で見たスーツと私服の基準
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単価と給与のギャップ、多重下請け構造でのピンハネなど、SESで働く上でのお金にまつわる話を正直に発信しています。
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SESに残るか、自社開発に転職するか、フリーランスとして独立するか。キャリアの判断軸を実体験から考えます。
多重下請け構造、SIerとSESの力関係など、外からは見えにくいSES業界の仕組みを解説しています。
現場で実際に役立った資格や勉強法など、SESで生き残り市場価値を上げるためのスキルアップを実体験ベースで発信しています。